UNIDAD 3:APROXIMACIÓN AL TEXTO (PREDICCIÓN, DEDUCCIÓN, SKIMMING)

Motivación Laboral

One of the most important factors that lead one to their goals is the drive. This drive is known as motivation. It is a zest and determination with a kind of excitement that leads one to persevere to reach greater heights, in no matter what avenue of their life; be it personal or professional. The drive may come from an internal or external source. The individual determines this.

The factors that motivate an individual keep changing as one climbs the ladder of age and maturity. And also, achievement of one goal sets the ball rolling for another one to be achieved. Thus, to be motivated is a constant need. There are times when one faces a period of de-motivation and everything seems bleak. It is then that they need to find what would motivate them back into action.

For every individual there is a variable driving force. In fact, it is not just a single factor, but a combination of factors that lead people to achieve their goals. The fact is that with routine monotony steps in and then everything seems like stagnant waters. It feels like there is nothing new.

Breaking this cycle of monotony has helped many bounce back with enthusiasm. This is why human resource managers create a training calendar, which will take away employees from the routine they are stuck to, as well as enhance their skills in various areas.

Others pursue hobbies during the weekend, thus giving them something to look forward to, as each week comes to a close. There are people who redefine their goals and ambitions from time to time in order to fill them with newer levels of enthusiasm to achieve greater feats. One needs to take stalk every now and then and find the motivator required to carry them through.

1.- ¿Cuál cree usted que es el tópico que está a punto de leer?

Motivación laboral

2.- ¿Cuál es la idea general del texto?

La motivacion es uno de los factores más importantes para alcanzar los objetivos que se proponen. La rutina Puede hacer que los empleados se sientan como en aguas estancadas, sin nada nuevo. Por ello, los gerentes de recursos humanos deberian crear un calendario de formación, que evitara que los empleados se sientan que estan pegados a una rutina, así como mejorar sus habilidades en diversas áreas.

4.- ¿Que palabras se parecen al español?

Determination, monotony, personal, professional, individual, determines, constant, variable, human, ambitions, motivation, calendar, routine, important, factors.

5.- ¿Cuales palabras en negrita, el titulo, subtitulo o gráficos que te ayudan a entender el texto?

El titulo: Motivación Laboral.

6.- ¿De qué trata el texto? Lee el primer párrafo y el último o la ultimas ideas del último párrafo.

El párrafo trata de que uno de los factores más importantes para lograr los objetivos es la motivación. Es entusiasmo y determinación con una especie de emoción que nos lleva a perseverar para alcanzar mayores alturas, cualquiera que sea su vía de su vida, ya sea personal o profesional. Esta puede venir de una fuente interna o externa. El individuo determina esto.Hay gente que redefinir sus objetivos y ambiciones de vez en cuando con el fin de cubrir con los nuevos niveles de entusiasmo para lograr una mayores hazañas. Hay que encontrar la motivación necesaria para llevarlas a cabo los objetivos que se proponen.